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                      狠抓學習培訓 嚴格考核管理建平縣紀委監委不斷強化干部隊伍建設

                      信息來源:朝陽日報 發布日期:2019-07-03瀏覽:
                      狠抓學習培訓 嚴格考核管理建平縣紀委監委不斷強化干部隊伍建設

                      今年以來,建平縣紀委監委從思想建設、學習培訓、考核任用管理等方面入手,全面加強紀檢監察干部隊伍建設,打造忠誠干凈擔當的紀檢監察鐵軍。

                      抓思想建設,強化隊伍素質。始終將思想建設擺在干部隊伍建設的首要位置,教育引導干部堅定理想信念,牢固樹立“四個意識”,自覺做到“兩個維護”。一是委領導不定期和干部談心談話,全面了解干部思想動態和工作、生活情況,對干部存在的苗頭性問題及時批評指正,對有困難的干部及時幫助解決,讓干部輕裝上陣,全身心地投入工作;二是加強警示教育,今年縣紀委監委組織開展了楊錫懷、邱大明違紀違法案件警示教育活動,要求全縣紀檢監察干部以案明鑒,以案促改,強化了干部紀律觀念和規矩意識;三是以民主生活會和組織生活會為載體,組織干部開展批評與自我批評,查擺存在的問題,分析產生問題的原因并進行整改,提高干部黨性修養,保持優良作風。

                      抓學習培訓,提高履職能力。委機關實行每周一學習制度,精心組織安排,開展集中學習16次,由縣紀委監委領導、各科室主任輪流授課,對紀檢監察業務、工作方法和經驗進行講解學習;采用以干代訓、以老帶新的模式,組織新任紀檢監察干部與經驗豐富的同志協作辦案,在實際工作中掌握紀律審查程序、方式方法和審查技巧等相關知識,從“實戰”中掌握知識。今年以來,共有22名新任紀檢監察干部參與到紀律審查工作中來,通過學習培訓和參與辦案,履職能力得到進一步提升。

                      抓干部任用,壯大隊伍力量。堅持好干部標準,選優配強干部。一是優中選優提拔干部,根據工作需要和干部成長需要,提拔優秀干部,讓能干事者有機會,干成事者有舞臺,今年以來,縣紀委監委提拔正科級干部2人,提拔副科級干部4人,提拔為監委領導班子成員1人;二是人盡其才調整干部,以機構改革為契機,統籌考慮干部性別、年齡、專業、履歷及個人特點等多方面因素,內部調整干部4人,使干部在其擅長領域發揮才干,盤活隊伍活力。三是招賢納士招錄干部,面向縣直機關事業單位事業編人員招錄4名干部補充到委機關,充實機關工作力量,為隊伍注入新的活力。四是深入推進派駐機構改革,綜合派駐10個紀檢監察組,并全部配齊配強紀檢監察組組長,由縣紀委監委直接領導、統一管理。五是壯大基層紀檢監察隊伍,配強鄉鎮場街紀檢兩專三兼紀檢干部62人,增強鄉鎮紀檢監察隊伍的“戰斗力”。

                      抓統籌協調,促進均衡發展。結合基層新任紀檢監察干部多,從事紀檢監察工作經驗不足的實際情況,縣紀委監委實行分片聯系指導措施,由第一至第六紀檢監察室分別聯系指導第一至第六紀工委、紀檢監察組所轄5至6個鄉鎮場街紀(工)委,使6個紀檢監察室、6個紀工委、10個紀檢監察組和32個鄉鎮場街紀(工)委變為有機整體,形成工作合力,通過聯系指導,答疑解惑,解決鄉鎮場街紀(工)委在紀律審查工作中遇到的困難和問題。同時,縣紀委監委實行“一幫二”制度,安排委內一名干部與鄉鎮兩名專職紀檢監察干部結對,幫助鄉鎮紀檢監察干部理清工作思路,補齊短板,提高紀檢監察業務水平,從而促進全縣紀檢監察工作均衡開展。

                      抓考核管理,增強責任意識。制定《2019年縣紀委監委黨風政風監督工作清單及責任分工》,明確了7大項、47個分項工作任務,并將各項工作任務分解落實到各派駐紀檢監察組、委內各部室、各鄉鎮場街紀(工)委,要求各責任部門按照規定的時限高標準完成各項任務。此外,縣紀委監委還制定了《2019年鄉鎮場街紀(工)委目標責任制考評辦法》,細化考評內容和評分標準,年終縣紀委監委將對各責任單位的工作情況進行嚴格考核,并將考核結果作為干部評價、使用的依據。

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